這個世界未來永遠屬于年輕人，為畢業(yè)的畢業(yè)生提供發(fā)展的舞臺，盡可能多的吸收和著重培養(yǎng)年輕人是公司作為一個社會公民的責任和義務。在大量啟用年輕人的同時，公司也從他們身上受益無窮。做企業(yè)不是做今天，而是做十年以后，從內到外的年輕化使公司在市場上充滿無限競爭力。

　　青年員工是企業(yè)創(chuàng)新的動力和發(fā)展的源泉

        他們善于變通，這些后起之秀明白，傳統的因循守舊將不再行得通。這是一個充滿多樣化的時代，陳舊的關系網和偏見已經成為歷史。他們更懂得技術、他們精力充沛、他們更加熱情。他們代表著“創(chuàng)造性的破壞力”，用多樣化的靈在競爭中取得優(yōu)勢。

　　青年員工是企業(yè)文化建設有力的實踐者和發(fā)展者

        成熟的企業(yè)文化是一雙雙看不見的手，日常工作的每一個角落。青年在日常工作中、在不斷的學習中、在建立自己的工作目標中、在與客戶交往的過程中，在產品生產中，都自覺不自覺的融入了本企業(yè)的文化，并不斷加深對企業(yè)文化的理解，理解其豐富的企業(yè)文化內涵。在影響自身的同時，也將其向外傳播，為企業(yè)創(chuàng)造著有形及無形的效益。青年在這樣的企業(yè)里工作不僅實現了自身的價值，也成為了企業(yè)文化的實踐者，并且受益無窮。正如那句名言——世界是 我們的也是你們的，但終究是你們的，”是發(fā)展延續(xù)的自然規(guī)律。青年人的思想活躍，固有的思維定式少，接受新事物的能力強，且他們身處在市場經濟環(huán)境中，與企業(yè)在市場經濟中所處的地位有很多相似之處。面對新經濟時代，青年人熟悉所處的環(huán)境，懂得優(yōu)勝劣汰的市場規(guī)則，并對其有敏銳的洞察力和適應能力。而企業(yè)要在市場競爭中生存，就要摒棄一切舊的、傳統的思維和管理模式，建立全新的企業(yè)目標及經營理念，形成企業(yè)內部新的文化氛圍，這與青年不拘泥于舊的傳統不斷創(chuàng)新的思維不謀而合。青年在某種程度代表先進文化的前進方向，要引導青年文化為先進文化的發(fā)展做貢獻，讓他們承接歷史和現代。

　　“美麗的女性是半邊天”，帶頭勞動歧視，吸收培訓女性員工和再就業(yè)人員也是現代企業(yè)應有的作為。公司從成立伊始便開始積極吸收女性員工，并進行的長期的培訓，幫助她們融入生產型企業(yè)。女性員工也用她們的細心和認真匯報企業(yè)，從長遠發(fā)展的角度實現了雙贏。

　　本企業(yè)積極參加社會公益活動，與周邊企業(yè)一道為附近的群眾新建了高平創(chuàng)業(yè)路，方便了附近的群眾，拉近了企業(yè)與地方群眾的距離，也為高平工業(yè)區的持續(xù)發(fā)展添加動力。

　　在參加地方社會公益活動的同時，企業(yè)也明確作為中國企業(yè)一員的義務，積極為抗洪搶險出一份力，多次獲得了政府的表彰。